Автор: А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова
Издательство: Экзамен
Год издания: 2005
isbn: 5-472-00085-8
Количество страниц: 416
Язык: русский
Формат: DJVU
В учебном пособии рассматриваются вопросы, имеющие важное значение для специалистов по управлению персоналом и руководителей организаций: теоретические, методические и практические вопросы отбора персонала, методы и технология оценки нанимающегося персонала, его развития и использования в организациях, правила и этикет делового общения при найме. К основным разделам учебного пособия приводятся приложения, которые помогут читателю применять изложенный в пособии материал в своей повседневной практике.
Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также специалистов кадровых служб и руководителей.
Автор: Самыгин С.И., Столяренко Л.Д.
Издательство: Феникс
Год издания: 1997
isbn: 5-85880-451-9
Количество страниц: 480
Язык: русский
Формат: DJVU
Учебное пособие содержит основы анализа и организации работы с персоналом, методы оптимизациитрудовых процессов, проектирования рабочих мест, мотивации и оплаты труда, анализа рынка труда, отбора и оценки кадров, управления карьерой сотрудников. В книге проводится анализ особенностей современных концепций менеджмента, дается анализ практики управления персоналом в Японии и США.
Учебное пособие предназначено для студентов вузов и колледжей, изучающих курсы "Управление персоналом", "Социология и психология управления", "Экономика и социология труда", а также для работников служб управления предприятиями, для руководителей и бизнесменов.
Автор: Джон Максвелл
Издательство: Попурри
Год издания: 2005
isbn: 0-7852-7034-5, 985-438-467-0
Количество страниц: 167
Язык: русский
Формат: PDF
Сборник комментированных законов, которые образуют фундамент лидерства в любой области, где Вы призваны повести людей за собой.
Для широкого круга читателей.
Автор: Кибанов А.Я., Ивановская Л.В.
Издательство: ПРИОР
Год издания: 1999
isbn: 5-7990-0254-7
Количество страниц: 352
Язык: русский
Формат: PDF
В учебно-практическом пособии, подготовленном коллективом кафедры управления персоналом Государственного университета управления (Москва), представлены деловые игры, конкретные управленческие ситуации, практические задачи, тесты, охватывающие ключевые направления деятельности менеджеров по персоналу: принципы, методы и подходы к построению системы управления персоналом предприятия: разработку стратегии управления персоналом; кадровое планирование: технологию найма, отбора, приема, адаптации персонала; планирование деловой карьеры: организацию и методы обучения, оценки и аттестации персонала: изучение трудовой мотивации и использование современных форм и систем оплаты труда; управление поведением персонала в конфликтных и стрессовых ситуациях.
Пособие окажет помощь студентам и аспирантам при изучении реальных проблем управления персоналом организации, а также руководителям и специалистам при построении систем управления персоналом организации в рыночных условиях работы с кадрами, работникам кадровых служб государственных органов, преподавателям и слушателям образовательных учреждений в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов и государственных служащих, консультантам по управлению персоналом
Автор: И. Ладанов
Издательство: Корпоративные стратегии
Год издания: 2004
isbn: 5-98578-001-5
Количество страниц: 495
Язык: русский
Формат: PDF
Настоящая книга является пособием для хозяйственных руководителей и бизнесменов. В книге анализируются проблемы современного менеджмента, приводится серия психологических упражнений по тренировке персонала и самотренировке. Книга может быть полезной для всех, кто стремится завести свое дело или выжить в условиях рынка.
Автор: В. А. Розанова
Издательство: Интел - Синтез
Год издания: 1999
isbn: 5-87057-121-9
Количество страниц: 352
Язык: русский
Формат: PDF
В учебном пособии "Психология управления" рассматриваются проблемы принятия управленческих решений в условиях практической работы организации. Анализируются взаимоотношения руководителя и персонала, способы их продуктивного сотрудничества, методы решенияконфликтных ситуаций. На современном практическом материале рассматриваются противоречия и парадоксы, внутренне присущие современному управлению. Даются рекомендации по актуальным вопросам подготовки кадров для современного управления.
Книга адресована студентам, аспирантам и преподавателям учебных заведений, а также руководителям и менеджерам коммерческих организаций.
Автор: Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин
Издательство: ЮНИТИ
Год издания: 2002
isbn: 5-238-00290-4
Количество страниц: 425
Язык: русский
Формат: PDF
На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления персоналом, технологии и методы управления персоналом. Проблемы управления персоналом рассматриваются с учетом специфики организационной культуры, фаз жизни организации. Второе издание (1-е изд. — ЮНИТИ, 1998) дополнено конфликтологическими основами кадрового менеджмента и корпоративным PR.
Автор: Wendy S. Enelow, Louise M. Kursmark
Издательство: JIST Works
Год издания: 2004
isbn: 1-56370-986-4
Количество страниц: 433
Язык: english
Формат: PDF
Writing cover letters can be one of the most difficult tasks in your job search. Although it might have taken you a while to prepare your resume, and it certainly required a great deal of effort, once it’s done, it’s done. Although there are exceptions, generally a job seeker will use just one resume throughout a job search. Cover letters, on the other hand, must be individually written to have the most impact and generate the most response. This means that you will have to create a new letter each time you send a resume. Why?
Автор: Самоукина Н. В.
Издательство: Русская Деловая Литература
Год издания: 1997
isbn: 5-89247-014-8
Количество страниц: 209
Язык: русский
Формат: PDF
Книга посвящена актуальным вопросам управления персоналом в современной России. Описаны особенности становления банковской сферы, разработаны конкретные рекомендации по управлению персоналом, регулированию конфликтов и стрессовых состояний. Книга будет интересна руководителям банков и других кредитных организаций, работникам высшего и среднего звена управления коммерческих фирм, предприятий сферы производства, а также преподавателям вузов и практическим психологам, занимающимся проблемами психологии управления
Автор: Макарова И.К.
Издательство: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова
Год издания: 2006
Количество страниц: 98
Язык: русский
Формат: PDF
В пособии в краткой наглядной и четко структурированной форме изложены основные темы учебного курса «Управление персоналом». Пособие поможет студентам активнее использовать учебное время на лек-ционных занятиях и качественнее усвоить теоретический материал по данной дисциплине.
ПОСТУПЛЕНИЯ
РУБРИКАТОР
Подробнее и с комментариями (0)