Кандидат, новичок, сотрудник
	Категория: Экономика. Бизнес. Управление » Управление человеческими ресурсами и их развитие
		Автор: Иванова Светлана Издательство: Эксмо Год издания: 2006 isbn: 5-699-10773-8 Количество страниц: 304 Язык: русский Формат: DJVU Размер: 39 Мб Каталожный номер: 66508	В своей книге Светлана Иванова, автор супербестселлеров "Искусство подбора персонала" и "Мотивация на 100%", дает детальные и точные рекомендации, как: - правильно сформировать профиль должности работника; - провести ситуационное и проективное интервью; - раскрыть тайны человека по особенностям его речи; - оценить достоверность предоставляемой кандидатом информации; - грамотно выстроить систему адаптации новичка; - мотивировать сотрудника на работу с полной отдачей управлять конфликтами. Книга содержит: - полный комплект методик и технологий управления персоналом; - самое ценное из мирового опыта HR-менеджмента; - инструменты управления персоналом, реально работающие в российской практике; - описание способов эффективного воздействия на людей. Целевая аудитория - руководители и менеджеры по персоналу, а также студенты и преподаватели управленческих факультетов вузов. Ключевые теги: менеджмент, управление
	Похожие публикации: 50 советов по нематериальной мотивации Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие Управление персоналом организации, 4-е изд. Управление персоналом организации Управление персоналом в современных организациях Бренд-интегрированный менеджмент. Каждый сотрудник в ответе за бренд Менеджмент персонала Управление персоналом. Учебно-практическое пособие для студентов экономичес ... Управление персоналом. Учебник для вузов Искусство управления персоналом банка
	Ссылки на файлообменные сервера Размер архива в Mb http://turbobit.net/fksm7r1a7lr5.html 38.5 http://depositfiles.com/files/7shc04v3c 38.5
	Оцените эту публикацию!
	0 Опубликовал: sepan | 2-11-2011, 04:28 | Просмотров: 697   Комментарии (0)  Печать