| |
Рациональные перемены. Пять способов выработать новые привычки |
|
|
Категория: Гуманитарные науки » Психология |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Маркмен Арт
Издательство: Попурри
Год издания: 2014
isbn: 978-985-15-2230-5
Количество страниц: 224
Язык: русский
Формат: DOC
|
Это практическое пособие по успешному изменению поведения. В нем объясняется, что привычки способны заложить мину под нашими лучшими намерениями, но могут и помочь достичь целей. Маркмен исходит из того, что повторяемые, систематические неудачи - настоящий жизненный вызов, а затем предлагает читателю сделать серию простых шагов для оптимизации целей. Автор показывает также, что перемены в нашем поведении часто требуют перемен в окружении.
Благодаря правильному окружению нам становится легче повторять желаемые действия, пока они не войдут в привычку. |
|
| |
|
|
| |
Цель кажется недостижимой, пока она не достигнута. Мотивация для мечтателей и творцов |
|
|
Категория: Гуманитарные науки » Психология |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Петрас К., Петрас Р.
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год издания: 2015
isbn: 978-5-00057-302-0
Количество страниц: 432
Язык: русский
Формат: PDF
|
История о том, как преодолеть все препятствия на пути к своей мечте. Следовать за своей мечтой — непростое дело. Мотивирующие и вдохновляющие слова от людей, которые уже прошли непростой путь к мечтам и знают, каково это, всегда кстати. Правильные слова могут «зажечь» вас, развеять сомнения и показать, что вы не одни на сложном и извилистом пути к цели.
Это книга для всех. Для мечтателей, студентов, писателей, предпринимателей, артистов, художников и режиссеров. К какой бы невероятной и сложной цели вы ни шли, мудрость и смелость тех, кто уже прошел этот путь, — от Ричарда Брэнсона и Стива Джобса до Франца Кафки и Сальвадора Дали — вдохновят вас на упорный труд. |
|
| |
|
|
| |
30 новых мудр для удачи, достижения целей, обретения нужных качеств в нужный момент |
|
|
Категория: Гуманитарные науки » Религия и другие духовные практики » Эзотерика, оккультизм, фэн-шуй, йога |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Макс Таль
Издательство: АСТ
Год издания: 2014
isbn: 978-5-17-079890-2
Количество страниц: 80
Язык: русский
Формат: DOC
|
Впервые в одной книге вы найдете описания 30 мудр, которые изменят вашу судьбу к лучшему: мудры «усиления ветра судьбы», понимания, куда плыть, «истинного желания», для создания благоприятных обстоятельств в жизни, для обретения нужных качеств в нужный момент, для усиления возможностей интеллекта, для преодоления страха, для достижения материальных целей, для привлечения любящих и понимающих людей, для повышения внешней привлекательности и многие другие.
Перед вами уникальная книга о том, как изменить вокруг себя течение энергии, чтобы получить то, что хотите. Эта книга о древнеиндийском тайном искусстве мудр – особого положения рук и пальцев. |
|
| |
|
|
| |
7 секретов мотиваКции |
|
|
Категория: Гуманитарные науки » Психология |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Смильян Мори
Издательство: Интернет-издание
Год издания: 2006
Количество страниц: 184
Язык: русский
Формат: PDF
|
«7 секретов мотиваКции» – это отличный справочник, с помощью которого каждый, следуя рекомендациям автора, достигает ощутимого прогресса во всех ключевых сферах своей жизни. Смильян Мори, мотиватор № 1 в Словении, весьма убедительно, а порой и очень остроумно объясняет, что мотивация – это непогрешимое топливо на пути достижения целей, но если за решениями не следует действие (акция!), то результатов ждать не приходится.
Я уверен, что со временем большое число читателей скажет: «Эта книга, которая изменила мою жизнь!» |
|
| |
|
|
| |
Исполнение: Система достижения целей |
|
|
Категория: Психология, Управление организацией |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Чаран Рэм, Боссиди Ларри
Издательство: Альпина Паблишер
Год издания: 2011
Количество страниц: 325
Язык: русский
Формат: PDF
|
Многие руководители придают слишком большое значение общей стратегии и глобальным перспективам развития, но упускают из виду механизмы практического выполнения задуманного, относя их к тактической работе, которой должны заниматься подчиненные. Сотрудники поддерживают ваш проект, а затем он благополучно проваливается.
Происходит это потому, что в компании не выстроена система выполнения задач, люди не ориентированы на результат, а высшее руководство не считает необходимым вникать в нюансы и реалистично оценивать возможности реализации своих амбициозных планов. |
|
| |
|
|
|
ПОСТУПЛЕНИЯ
РУБРИКАТОР
Подробнее и с комментариями (0)
