| |
Осетинские фамилии и личные имена |
|
|
Категория: Исторические науки, Отечественная история |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Гаглойти З.Д.
Издательство: Южная Алания
Год издания: 2007
Количество страниц: 152
Язык: русский
Формат: DJVU
|
Осетинские фамилии и личные имена имеют свой длительный процесс становления. Однако, письменные источники, свидетельствующие об этом процессе у осетин весьма ограничены. Поэтому для выявления истории осетинских фамилий и личных имен большое значение имеют этнографические, фольклорные и лингвистические материалы. Одним из главных источников при воссоздании истории отдельных осетинских фамилий являются народные фамильные предания, передаваемые из поколения в поколение. Они способствуют освещению таких вопросов, как миграция, формирование этнических групп осетин, их расселение, этнокультурные связи осетин с другими народами Кавказа. |
|
| |
|
|
| |
Гениальность и помешательство. От гениальности до безумия один шаг? |
|
|
Категория: Гуманитарные науки » Психология |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Ломброзо Чезаре
Издательство: Рипол Классик
Год издания: 2011
isbn: 978-5-386-02869-5
Количество страниц: 148
Язык: русский
Формат: PDF
|
Автор анализирует гениальность как психологический феномен на примере множества интереснейших фактов из жизни мировых знаменитостей. В книге раскрыта интереснейшая тема - влияние таланта на человеческую психику, глубинная связь гениальности с психическими отклонениями и даже заболеваниями. Что такое гениальность? Дар свыше или опасная болезнь, неизбежное проклятие для самого ее носителя? Личные психологические драмы, взлеты и падения великих мира сего раскрываются на конкретных исторических примерах в работе выдающегося психиатра прошлой эпохи Ч. Ломброзо. |
|
| |
|
|
| |
Мотивация персонала |
|
|
Категория: Гуманитарные науки » Психология |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Элизабет Мерманн
Издательство: Гуманитарный центр
Год издания: 2007
Язык: русский
Формат: PDF
|
Мотивация персонала для продуктивной работы - первостепенная задача менеджера. Книга Элизабет Мерманн о том, как влияют на мотивацию различные организационные факторы: стиль управления, дизайн рабочего места, личные качества руководителя и др. Практические советы помогут устранить дискомфорт, улучшить рабочую атмосферу в коллективе, а также сделать из подчиненных компетентных и трудолюбивых помощников. |
|
| |
|
|
|
ПОСТУПЛЕНИЯ
РУБРИКАТОР
Подробнее и с комментариями (0)