Либрус
 
Сделать стартовой
Добавить в избранное
Обратная связь
Карта сайта
Зеркало сайта
Новости RSS 2.0
ПОСТУПЛЕНИЯ 
«    Апрель 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930 
РУБРИКАТОР 
Открыть | Закрыть

ПОПУЛЯРНОЕ  
АРХИВЫ   
Август 2016 (216)
Июль 2016 (456)
Июнь 2016 (321)
Май 2016 (398)
Апрель 2016 (433)
Март 2016 (554)


  Арифметика маркетинга для первых лиц
 Категория: Экономика. Бизнес. Управление » Маркетинг, реклама, PR. Управление продажами
   
 
Арифметика маркетинга для первых лиц
Автор: Игорь Манн
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год издания: 2010
Количество страниц: 65
Язык: русский
Формат: PDF

Эта книга принесет наибольшую пользу владельцам бизнеса (малого и среднего), акционерам и топ-менеджерам, которые хотят улучшить маркетинг в своей компании. Она дает ответы на вопросы реальных топ-менеджеров, перед которыми стоит задача улучшить маркетинг компании. Вам нужно взять на работу специалиста по маркетингу? Правильно ставить ему задачи и верно мотивировать? Контролировать его работу, не зажимая инициативу?
Вам отвечает Игорь Манн, ведущий специалист по маркетингу в России, автор книг "Маркетинг на 100%", "Маркетинговая машина" и других.
 
  • 0
Опубликовал: yunik77 | 28-05-2011, 14:19 | Просмотров: 837  Подробнее и с комментариями (0)
  Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров. Порядок разработки
 Категория: Экономика. Бизнес. Управление » Управление человеческими ресурсами и их развитие
   
 
Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров. Порядок разработки
Автор: Актянов Д.В.
Издательство: Кнорус
Год издания: 2010
isbn: 978-5-406-00057-1
Количество страниц: 151
Язык: русский
Формат: DJVU

Даются пошаговые инструкции, как максимально повысить эффективность работы высших руководителей (и при этом удержать их в компании), разработать систему мотивации топ-менеджеров, привязать систему вознаграждения к ключевым показателям деятельности компании, рыночной капитализации и т.д. Рассмотрены правовые и налоговые аспекты проблемы. Особенность работы - приведение многочисленных примеров из практики, а также образцов готовых типовых документов, необходимых для разработки эффективных систем вознаграждения менеджеров высшего звена. Для специалистов по управлению персоналом, собственников, руководителей компаний, консультантов и студентов вузов, обучающихся по экономическим и юридическим специальностям.
 
  • 0
Опубликовал: olexij09 | 23-08-2010, 09:09 | Просмотров: 830  Подробнее и с комментариями (0)
  Главная страница | Регистрация | Новое на сайте | Статистика |
 
«Librus - Mountain of Knowledge»
«Либрус - гора знаний» 2004-2020
Design by Flashsoft © 2005-2020