Либрус
 
Сделать стартовой
Добавить в избранное
Обратная связь
Карта сайта
Зеркало сайта
Новости RSS 2.0
ПОСТУПЛЕНИЯ 
«    Март 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
РУБРИКАТОР 
Открыть | Закрыть

ПОПУЛЯРНОЕ  
АРХИВЫ   
Август 2016 (216)
Июль 2016 (456)
Июнь 2016 (321)
Май 2016 (398)
Апрель 2016 (433)
Март 2016 (554)


  Настольная книга по оплате труда и ее расчету в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (редакция 3.0)
 Категория: Книги по «1С», Бухгалтерский, управленческий, налоговый учет. Ауд
   
 
Настольная книга по оплате труда и ее расчету в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (редакция 3.0)
Автор: Грянина Е.А., Харитонов С.А.
Издательство: 1С-Паблишинг
Год издания: 2015
isbn: 978-5-9677-2302-5
Количество страниц: 614, ил.
Язык: русский
Формат: DOC

В пособии рассматриваются вопросы кадрового учета, начисления и выплаты зарплаты, начисления страховых взносов, пособий по соц обеспечению, удержаний из зарплаты в соответствии с действующими законодательными и нормативно-правовыми актами. В этом издании книги учтены изменения законодательства вступившие в силу с 1 января 2015 года. На примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (редакция 3.0, интерфейс «Такси») показаны возможности современных информационных технологий для автоматизации учета кадров и расчетов по оплате труда.
Пособие адресовано широкому кругу читателей. Особый интерес пособие представляет для организаций, которые ведут или планируют вести расчеты с персоналом с помощью программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8», а также для претендентов на получение сертификата 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по этой программе.
 
  • 100
Опубликовал: yunik77 | 26-04-2015, 09:28 | Просмотров: 673  Подробнее и с комментариями (0)
  Зарплата от А до Я. Юридические аспекты
 Категория: Гуманитарные науки » Право, юриспруденция
   
 
Зарплата от А до Я. Юридические аспекты
Автор: Рахманова Светлана
Издательство: Научная книга
Год издания: 2009
Количество страниц: 252
Язык: русский
Формат: DOC

«Каждый имеет право… на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы». «Принудительный труд запрещен» (ст. 37 Конституции РФ).
Регулирование трудовых отношений, в том числе отношений в сфере оплаты труда, в соответствии с Конституцией РФ осуществляется трудовым законодательством и рядом иных нормативных правовых актов: Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, актами органов местного самоуправления и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
 
  • 0
Опубликовал: yunik77 | 22-08-2014, 11:29 | Просмотров: 444  Подробнее и с комментариями (0)
  Главная страница | Регистрация | Новое на сайте | Статистика |
 
«Librus - Mountain of Knowledge»
«Либрус - гора знаний» 2004-2020
Design by Flashsoft © 2005-2020