| |
Кадровая служба предприятия. Делопроизводство, документооборот и нормативная база |
|
|
Категория: Стратегирование. Корпоративное управление, Управление информацией, временем. Делопроизводство, Управление человеческими ресурсами и их развитие |
|
| |
| |
| |
|
Автор: О. И. Захаркина, Д. Е. Гусятникова, М. А. Шитова
Издательство: Омега-Л
Год издания: 2009
isbn: 978-5-370-00967-9
Количество страниц: 260
Язык: русский
|
Рассматриваются основные аспекты работы кадровой службы, вопросы надзора и соблюдения законодательства о труде. Учтены последние изменения в нормативной базе, регламентирующей деятельность кадровых служб. Большое внимание уделяется составлению документов личного характера: резюме, заявлений и т.д. Книга дает основные знания в области трудового законодательства и документационного обеспечения управления, формирования навыков деловой культуры.
Для руководителей организаций, руководителей и специалистов кадровых служб.
|
|
| |
|
|
| |
The Sourcebook of Nonverbal Measures: Going Beyond Words |
|
|
Категория: Экономика. Бизнес. Управление » Стратегирование. Корпоративное управление |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Valerie Manusov
Издательство: Lawrence Erlbaum Associates, Publishers
Год издания: 2005
isbn: 0805847464
Количество страниц: 551
Язык: english
Формат: PDF
|
A few years ago, a bold graduate student in communication, Jack Sargent (now a faculty member and contributor to this book) asked me, and several other experienced researchers who study nonverbal behavior, to be part of a conference panel. At that time, Jack was interested in doing a study that used coding and rating techniques to measure nonverbal cues, and he could not find a current published source to help him. So he gathered us together in Denver, Colorado, and asked us a series of questions. It was useful for Jack but also for those of us on the panel—and hopefully for the audience as well. All of us realized that much of the work we had been doing involved creating and re-creating measures to assess the aspects of nonverbal behavior in which we were most interested. We all concurred that having a more cohesive discussion of research choices specifically for the investigation of nonverbal phenomena seemed important. That is the primary aim of this book. |
|
| |
|
|
| |
Управление командой. Как заставить других делать то, что вам нужно |
|
|
Категория: Стратегирование. Корпоративное управление, Управление проектами |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Джей Льюис
Издательство: Питер
Год издания: 2004
isbn: 5-272-00214-8, 0-07-138867-2
Количество страниц: 159
Язык: русский
Формат: DJVU
|
Как заставить других делать то, что вам нужно.
Книга «Управление командой» расскажет вам об уникальных навыках, необходимых для того, чтобы вести за собой людей. Доступная и не перегруженная теоретическим материалом, книга поможет вам преобразиться из «книжного» менеджера в лидера, способного вдохновить членов команды на планирование и выполнение работы любой сложности на наивысшем уровне. Предназначена для менеджеров всех уровней, руководителей проектов и всех, кто интересуется вопросами лидерства и управления. |
|
| |
|
|
| |
Сага об ИКЕА |
|
|
Категория: Стратегирование. Корпоративное управление, Управление организацией |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Бертил Торекуль
Издательство: Астрель
Год издания: 2005
isbn: 5-17-012931-9,5-271-05495-0, 5-17-034760-Х
Количество страниц: 331
Язык: русский
Формат: PDF
|
В основу «Саги об ИКЕА» легли многочисленные интервью с «отцом» компании Ингваром Кампрадом. В этой книге рассказывается о человеке, который в одиночку основал небольшую фирму, впоследствии превратившуюся в огромную компанию с мировым именем. |
|
| |
|
|
| |
Миллионный город. Прорыв в XXI век |
|
|
Категория: Экономика. Бизнес. Управление » Стратегирование. Корпоративное управление |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Е.А. Елисеев
Издательство: Челябинск
Год издания: 1999
isbn: 5-7135-0137-Х
Количество страниц: 352
Язык: русский
Формат: PDF
|
В монографии разработаны концептуальные основы
эффективного управления устойчивым социально-экономическим развитием миллионного города в условиях усложняющихся проблем наступающего XXI века. |
|
| |
|
|
| |
McDonald's. О чем молчит БИГМАК? |
|
|
Категория: Экономика. Бизнес. Управление » Стратегирование. Корпоративное управление |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Джон Ф. Лав
Издательство: Эксмо
Год издания: 2007
isbn: 5-699-19736-2
Количество страниц: 336
Язык: русский
Формат: PDF
|
В издании подробно рассказывается о становлении и развитии компании, которая стала символом Америки и оказала неизгладимое влияние на культуру американцев.
Данная книга написана независимым журналистом, и корпорация "Макдоналдс" не контролировала и не редактировала его работу, что добавляет объективности к изложенному материалу. Работа над материалом длилась четыре с половиной года. Автор подробно описывает процесс превращения бизнеса, начавшегося с единственной стойки по продаже гамбургеров, в многомиллиардную корпорацию, известную во всем мире.
"Университет гамбургеров", гениальные рекламные кампании и маркетинговые находки, конфликты между франчайзи и корпорацией, между корпорацией и общественными организациями, международная экспансия - все это история "Макдоналдс".
Для всех интересующихся историей развития и опытом частного бизнеса, для широкого круга читателей.
|
|
| |
|
|
| |
«Тоета». Методы эффективного управления |
|
|
Категория: Экономика. Бизнес. Управление » Стратегирование. Корпоративное управление |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Монден Я.
Издательство: Экономика
Год издания: 1989
isbn: 5-282-00711-8
Количество страниц: 288
Язык: русский
Формат: DJVU
|
Автор известен за рубежом как создатель системы управления, которая вывела «Тоёту» на одно из ведущих мест в мире по производству и продаже автомобилей. В книге описана система организации производства на этой фирме, материально-технического обеспечения каждого рабочего места, позволяющая гибко управлять технологическими процессами. Анализируются система поставок, минимизирующая складские запасы, системы «точно вовремя», «канбан» «комплексный контроль качества» и др.
Для руководителей предприятий, плановых органов министерств и ведомств, специалистов в области планирования и управления.
|
|
| |
|
|
| |
99 секретов успеха P&G. Принципы и правила, обеспечившие успех компании Procter & Gamble |
|
|
Категория: Экономика. Бизнес. Управление » Стратегирование. Корпоративное управление |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Чарльз Л. Декер
Издательство: Эксмо
Год издания: 2006
isbn: 0-671-01739-Х, 5-699-17492-3
Количество страниц: 301
Язык: русский
Формат: DJVU
|
Компания Procter & Gamble хорошо известна во всем мире как рядовым потребителям товаров повседневного спроса, так и деловым кругам. Первые ценят ее за высокое качество и функциональность продукции, вторые же, порой скрепя сердце, признают ее лидером многих товарных категорий, инноваций, четкого и разумного ведения бизнеса.
Такое заметное место занимает Procter & Gamble на современной бизнес-карте мира и так долго она держится в числе лучших, что возникает вопрос: в чем же секрет успеха этой компании? Чарльз Л.Декер, сам бывший "проктоид" (как шутливо называют себя люди, работавшие в P&G), а ныне успешный бизнесмен, познал всю "кухню" компании изнутри и щедро делится этими знаниями в своей книге.
Вы студент, изучающий экономику, или начинающий предприниматель, мечтающий о вершинах бизнеса? И вы хотите построить столь же успешную профессиональную карьеру, как "проктоиды", или создать компанию, столь же грандиозную, как Procter & Gamble? Прочтите книгу "99 секретов успеха "P&G", и вы убедитесь, что подняться к вершинам - это так просто! |
|
| |
|
|
| |
Универсальная система показателей деятельности |
|
|
Категория: Экономика. Бизнес. Управление » Стратегирование. Корпоративное управление |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Хьюберт Рамперсад
Издательство: Алпина
Год издания: 2004
isbn: 0-7506-7714-7, 5-9614-0399-8
Количество страниц: 347
Язык: русский
Формат: DJVU
|
Множество проблем в компаниях вызвано несогласованностью жизненных устремлений сотрудников и целей организаций, в которых они работают. Закономерно, что вряд ли можно ожидать больших результатов от тех, кто считает часы, проведенные на рабочем месте, потерянными и кто трудится только ради денег.
Автор - консультант в области менеджмента из Нидерландов - предлагает концепцию универсальной системы показателей деятельности, которая расширяет известную концепцию сбалансированной системы показателей, разработанную Д.Нортоном и Р.Капланом. Согласно его идее, в компаниях должны существовать две параллельные системы показателей - организационная сбалансированная система показателей и личная сбалансированная система показателей, и важная задача менеджмента - согласовать эти системы.
Данная книга описывает как процесс разработки обеих систем показателей, так и процесс их согласования между собой. Большое внимание уделяется формулированию миссии, видения и стратегических целей организации. Отдельная часть книги посвящена вопросам, связанным с реализацией стратегии - организации командной работы, управлению переменами, анализу организационной культуры.
Книга ориентирована на менеджеров, предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических вузов.
|
|
| |
|
|
| |
Ключевые показатели менеджмента |
|
|
Категория: Экономика. Бизнес. Управление » Стратегирование. Корпоративное управление |
|
| |
| |
| |
|
Автор: Уолш К.
Издательство: Дело
Год издания: 2001
isbn: 0-273-62197-1, 5-215-00802-7
Количество страниц: 363
Язык: русский
Формат: DJVU
|
В книге в ясной и доступной форме на сквозных примерах рассматривается система финансовых коэффициентов и других показателей, которые в современной мировой практике используются для анализа эффективности управления компанией. Книга блестяще проработана методически. Небольшие фрагменты текста иллюстрируются наглядными схемами, диаграммами, рисунками, расчетными примерами, которые в сумме занимают около половины объема книги. Наглядность подачи материала способствует его быстрому восприятию. Для студентов, аспирантов, преподавателей экономических вузов, слушателей программ переподготовки в области менеджмента и финансового менеджмента, специалистов по финансовому и управленческому учету. |
|
| |
|
|
|
ПОСТУПЛЕНИЯ
РУБРИКАТОР
Подробнее и с комментариями (0)