Либрус
 
Сделать стартовой
Добавить в избранное
Обратная связь
Карта сайта
Зеркало сайта
Новости RSS 2.0
ПОСТУПЛЕНИЯ 
«    Октябрь 2007    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031 
РУБРИКАТОР 
Открыть | Закрыть

ПОПУЛЯРНОЕ  
АРХИВЫ   
Август 2016 (216)
Июль 2016 (456)
Июнь 2016 (321)
Май 2016 (398)
Апрель 2016 (433)
Март 2016 (554)


  Классика Harvard Business Review. Ведение переговоров и разрешение конфликтов
 Категория: Экономика. Бизнес. Управление » Управление человеческими ресурсами и их развитие
   
 
Классика Harvard Business Review. Ведение переговоров и разрешение конфликтов
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Год издания: 2006
isbn: 5-9614-0227-4
Количество страниц: 228
Язык: русский
Формат: DJVU

Искусство переговоров - один из ключевых аспектов конкурентоспособности компаний, которые сегодня стали частью сложной системы взаимоотношений с другими организациями. Переговоры также являются важнейшим инструментом урегулирования разногласий, причем не только между компаниями, но и внутри них - будь то конфликты между отдельными сотрудниками или целыми подразделениями. В данном сборнике даются практические рекомендации по совершенствованию навыков переговорной деятельности, описываются типичные конфликтные ситуации и предлагаются советы по их разрешению. Книга будет интересна топ-менеджерам, специалистам по работе с персоналом, сотрудникам консалтинговых компаний, преподавателям и студентам.
 
  • 0
Опубликовал: flashsoft | 1-10-2007, 00:00 | Просмотров: 1644  Подробнее и с комментариями (0)
  Классика Harvard Business Review. Управление персоналом
 Категория: Экономика. Бизнес. Управление » Управление человеческими ресурсами и их развитие
   
 
Классика Harvard Business Review. Управление персоналом
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Год издания: 2006
isbn: 5-9614-0291-6
Количество страниц: 274
Язык: русский
Формат: DJVU

Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников или, наоборот, в формировании у них "синдрома неудачника"? Правда ли, что люди работают ради денег, а повышение зарплаты ведет к снижению прибыли предприятия? Как правильно организовать альтернативное рабочее место? Почему одним людям удается склонять коллег и партнеров к своей точке зрения, а для других это непреодолимое препятствие? В чем секрет искусства убеждения? На эти и другие вопросы руководителям компаний, менеджерам, всем, кто хочет видеть свой бизнес успешным и процветающим, отвечают экономисты и психологи, авторитетные специалисты в области управления и главы динамично развивающихся организаций. Книга рассчитана на широкую аудиторию.
 
  • 0
Опубликовал: flashsoft | 1-10-2007, 00:00 | Просмотров: 1489  Подробнее и с комментариями (0)
  Классика Harvard Business Review. Управление бизнесом в бурные времена
 Категория: Экономика. Бизнес. Управление » Инновации. Конкурентоспособность. Антикризисное уп
   
 
Классика Harvard Business Review. Управление бизнесом в бурные времена
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Год издания: 2006
isbn: 5-9614-0226-6
Количество страниц: 205
Язык: русский
Формат: DJVU

По мере того как внешняя среда бизнеса становится все более непредсказуемой, цена каждого управленческого решения неуклонно возрастает. Авторы настоящего сборника по-разному видят роль и задачи руководителей, ведущих свои компании по волнам неспокойных рынков и спадов экономики. Их объединяет одно - нестандартный подход к решению проблем выхода из кризиса, поиска скрытых резервов, наращивания темпов роста, сохранения жизнеспособности и новой роли лидера в самые трудные времена.
 
  • 0
Опубликовал: flashsoft | 1-10-2007, 00:00 | Просмотров: 1140  Подробнее и с комментариями (0)
  Классика Harvard Business Review. С чего начинается лидер
 Категория: Экономика. Бизнес. Управление » Управление человеческими ресурсами и их развитие
   
 
Классика Harvard Business Review. С чего начинается лидер
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Год издания: 2006
isbn: 5-9614-0426-9
Количество страниц: 234
Язык: русский
Формат: DJVU

Авторы книги, среди которых профессора ведущих мировых школ бизнеса и руководители-практики, анализируют важнейшие теории лидерства и на конкретных примерах показывают, что может помочь или помешать стать признанным лидером. Подробно рассматривается вопрос эмоционального интеллекта и даются советы, каким образом его можно развить. Особое внимание уделено теме преемственности руководства, а также эгоцентричным личностям, которые, с одной стороны, очень нужны компании, а с другой - могут привести ее к банкротству. Книга рассчитана на широкую аудиторию.
 
  • 0
Опубликовал: flashsoft | 1-10-2007, 00:00 | Просмотров: 1239  Подробнее и с комментариями (0)
  Классика Harvard Business Review. Как сбалансировать работу и личную жизнь
 Категория: Экономика. Бизнес. Управление » Управление человеческими ресурсами и их развитие
   
 
Классика Harvard Business Review. Как сбалансировать работу и личную жизнь
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Год издания: 2006
isbn: 5-9614-0222-3
Количество страниц: 204
Язык: русский
Формат: DJVU

Баланс между работой и личной жизнью - естественное стремление всякого работающего человека - будь то руководитель транснациональной корпорации или рядовой менеджер. Без достижения этого равновесия невозможна полная реализация человека как личности. Но гармоническое единство интересов дела и семьи, по единодушному мнению авторов сборника, дает неоценимые преимущества не только сотруднику, но и организации, где он работает. Круг рассматриваемых тем включает: организацию дистанционной работы; создание альтернативных рабочих мест; вопросы совмещения работы и воспитания детей, в частности, смену ролевых моделей мужчин и женщин; проблемы переутомления и выбора другой карьеры. Ученые и бизнес-консультанты, успешные руководители и предприниматели делятся личным и профессиональным опытом на основе многолетних исследований и наблюдений, приводят примеры успешной практики, анализируют ошибки и дают ценные рекомендации в решении этой важной для всех задачи. Книга рассчитана на широкую аудиторию.
 
  • 0
Опубликовал: flashsoft | 1-10-2007, 00:00 | Просмотров: 1067  Подробнее и с комментариями (0)
  Классика Harvard Business Review. Как найти и удержать лучших сотрудников
 Категория: Экономика. Бизнес. Управление » Управление человеческими ресурсами и их развитие
   
 
Классика Harvard Business Review. Как найти и удержать лучших сотрудников
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Год издания: 2006
isbn: 5-9614-0389-0
Количество страниц: 215
Язык: русский
Формат: DJVU

Заполучить в компанию ценного сотрудника нелегко, но еще труднее его удержать. Современные выпускники школ бизнеса столь хорошо образованны и нацелены на успех, что способны справиться практически с любой работой. Но будут ли они за нее держаться? Каким образом остановить решивших уволиться сотрудников, в подготовку которых фирма вложила столько сил и средств? Как избежать ошибок в решении такой стратегической и, возможно, самой важной задачи организации, как правильный подбор кадров? Как строить отношения с сотрудниками-миллионерами, которые могут вообще нигде не работать? Предлагаемая подборка статей посвящена животрепещущей теме: как нанять и удержать ценные кадры в условиях высокой конкуренции на рынке труда. Книга будет интересна не только руководителям и сотрудникам кадровых агентств, но и массовому читателю.
 
  • 0
Опубликовал: flashsoft | 1-10-2007, 00:00 | Просмотров: 1334  Подробнее и с комментариями (1)
  Классика Harvard Business Review. Измерение результативности компании
 Категория: Экономика. Бизнес. Управление » Инновации. Конкурентоспособность. Антикризисное уп
   
 
Классика Harvard Business Review. Измерение результативности компании
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Год издания: 2006
isbn: 5-9614-0452-8
Количество страниц: 222
Язык: русский
Формат: DJVU

Сегодня ни для кого не секрет, что успех компании часто измеряется не только ее финансовыми показателями. Удовлетворенность потребителей, инновации, эффективность управления нередко отражают положение дел в компании лучше, чем ее объявленная прибыль. Авторы статей излагают свою точку зрения на проблему измерения результативности компании и предлагают практические советы по разработке эффективных показателей для ее оценки. Книга будет интересна топ-менеджерам, владельцам компаний, а также преподавателям и студентам управленческих специальностей вузов.
 
  • 0
Опубликовал: flashsoft | 1-10-2007, 00:00 | Просмотров: 1771  Подробнее и с комментариями (0)
  Наша кухня (2007 No.09)
 Категория: Домоводство, досуг » Кулинария, пища
   
 
Наша кухня (2007 No.09)
Год издания: 2007
Количество страниц: 40
Язык: русский
Формат: DJVU

Приложение к газете «Толока». Кулинарные рецепты
 
  • 0
Опубликовал: flashsoft | 1-10-2007, 00:00 | Просмотров: 860  Подробнее и с комментариями (0)
  Техника высоких напряжений. Учебник для студентов электротехнических и электроэнергетических специальностей вузов
 Категория: Технические науки » Энергетика
   
 
Техника высоких напряжений. Учебник для студентов электротехнических и электроэнергетических специальностей вузов
Автор: Д. В. Разевиг
Издательство: Энергия
Год издания: 1976
Количество страниц: 488
Язык: русский
Формат: PDF (scan)

Книга состоит из двух частей: первая посвящена изоляции электрических установок высокого напряжения, а вторая — перенапряжениям и защите от перенапряжений. В первой части изложены основные характеристики внешней и внутренней изоляции электрических установок. Излагаются методы испытания изоляции, рассматриваются наиболее важные изоляционные конструкции, применяемые в электрических установках. Вторая часть посвящена анализу грозовых и различных видов внутренних перенапряжений. Излагаются основные методы защиты от перенапряжений и их ограничения. Книга является учебником для электроэнергетических и электротехнических факультетов вузов и может быть полезна инженерно-техническим работникам энергосистем, проектных и научно-исследовательских организаций.
 
  • 0
Опубликовал: kikot | 1-10-2007, 00:00 | Просмотров: 3786  Подробнее и с комментариями (1)
  Softswitch
 Категория: Компьютерная литература » Телекоммуникационные технологии » Компьютерные сети
   
 
Softswitch
Автор: Гольдштейн А.Б., Гольдштейн Б.С.
Издательство: БХВ - Санкт-Петербург
Год издания: 2006
isbn: 5-8206-0117-3
Количество страниц: 370
Язык: русский
Формат: DJVU

Один из основных элементов сети связи следующего поколения NGN - гибкий коммутатор Softswitch - уже составил хорошую альтернативу системам управления обслуживанием вызовов в традиционных АТС как по цене и функциональным возможностям, так и по масштабируемости, качеству обслуживания, габаритам, энергопотреблению и стоимости технической эксплуатации. Но основная причина успеха Softswitch на рынке - его умение согласовывать разные протоколы сигнализации как сетей одного типа, например, при сопряжении сетей Н.323 и SIP, так и при взаимодействии сетей коммутации каналов (протоколы ОКС7) с IP-сетями (протоколы SIP, MGCP, Megaco/H.248, BICC, Н.323), которое рассматривается в книге в контексте технологии Sigtran, поддерживающей подсистемы ОКС7 средствами IP-протоколов. Обсуждаются неоднозначность определения Softswitch, особенности его архитектуры и принципы работы. В последних главах книги делается попытка заглянуть немного вперед и рассмотреть сотрудничающие с Softswitch в сетях NGN и, возможно, конкурирующие с ним там архитектуру IMS (IP Multimedia SubSystem) и пограничные контроллеры SBC (Session Border Controller), а также представить себе, какими буду сети следующего поколения. Предназначена для инженеров Операторских компаний, научно-исследовательских, проектных и производственных организаций, занимающихся NGN, студентов и аспирантов, обучающихся специальностям 210400 - Телекоммуникации, а также для всех, кто интересуется современными инфокоммуникациями.
 
  • 0
Опубликовал: onevovan | 1-10-2007, 00:00 | Просмотров: 1183  Подробнее и с комментариями (0)
  Главная страница | Регистрация | Новое на сайте | Статистика |
 
«Librus - Mountain of Knowledge»
«Либрус - гора знаний» 2004-2020
Design by Flashsoft © 2005-2020